Según la ley que modificó y aprobó el congreso de la república el 26 de julio de este año, se promueve la calidad de tiempo en familia y se fija el día 15 de mayo como el ‘Día Nacional de la Familia’ y el ‘Día sin Redes’; este último busca que los operadores de internet y telefonía móvil envíen mensajes para incentivar y promover la responsabilidad ante los medios digitales y sus riesgos, e incentiva a dedicar tiempo de calidad en familia.

Además de esto, la Autoridad Nacional de Televisión desarrollará una campaña pedagógica, la cual deberá difundirse durante al menos los quince días anteriores a la celebración del Día de la Familia en la que invite a todas las personas a que el 15 de mayo, no hagan uso de las redes sociales, prefieran el diálogo presencial con los miembros de su familia y a que el tiempo que dedican al entretenimiento como televidentes lo dediquen, ese día, preferencialmente al diálogo intergeneracional.

La norma dice textualmente: “Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados. Si el empleador no logra gestionar esta jornada deberá permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario”.

La modificación de la ley 1361 de 2009, cuyo objetivo es fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia como núcleo fundamental de la sociedad, se hizo para que el trabajador pueda llegar a un acuerdo flexible con su el empleador, y este pueda cumplir con los deberes que tenga con su familia, con su cónyuge, con sus hijos menores o con sus familiares dentro del 3er grado de consanguinidad que requiera del mismo; o que se encuentren en situación de discapacidad o dependencia.